El conocimiento y experiencia adquirido tanto en el derecho administrativo y el derecho laboral, nos ha permitido conocer la relación entre el Estado con sus colaboradores, tanto en la aplicación del régimen jurídico laboral de derecho privado, como público. Relación que contiene muchas vicisitudes desde la vinculación, la escogencia de la tipología contractual, actuaciones dentro de los concursos y hasta el nombramiento; errores en la ejecución que conllevan a la aplicación de la primacía de la realidad, al acoso laboral, entre otras; así como la desvinculación cuando se enfrentan a la aplicación de justas causas de terminación o a la debida motivación del acto administrativo que declara la insubsistencia, debido proceso, o cuando se ven limitados por la aplicación de estabilidades laborales reforzadas, entre otros.